驻场培训

SBTI的现场培训不仅仅是为了让学员获得证书，更重要的是让他们运用所学知识来实现​​组织的战略目标。

现场培训不是一堂课，而是一个项目。

培训项目与战略目标高度契合，对提升组织绩效至关重要。 现场培训并非孤立存在，它需要多层级领导的参与和支持。

现场培训并非在培训课程结束后就结束了。应用和项目完成情况对成功至关重要。辅导和指导与培训同等重要，甚至更为重要。

不要浪费时间、精力和金钱。单靠学术培训无法完成任务。SBTI 的现场培训更胜一筹，它不仅提供所需的知识，还提供全方位的支持，使学员能够领导、执行并完成项目，从而取得显著成果。

SBTI 提供一套完整的培训方案，远不止于课堂教学。评估旨在发现改进项目的机会，举办领导力与战略研讨会，进行项目优先级排序与选择、项目章程制定、学员选拔、培训、练习、模拟、工具应用、辅导与指导、项目执行、持续改进的控制计划以及认证，这些都是优化完整培训方案的关键要素。